996.ICU：工作 996， 生病 ICU

996.ICU由IT从业者发起，源自中国开发者圈的讽刺说法——“Work by '996', sick in ICU”，直白点出遵循“996”工作制可能给健康带来的风险，最终可能住进重症监护室（ICU）。

“996”工作制是一种非官方的工作制度，要求员工上午9点上班、晚上9点下班，每周工作6天。遵循这种制度的员工，每周工作时长至少达到60小时，远超正常工时标准。中国《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，“996”工作制已明显违反相关法律要求。

官方媒体明确表态“996终将消失”，肯定劳动者维权的合法性，反对将强制加班合理化。

阿里巴巴创始人马云曾称“能‘996’是巨大的福气”，后续又补充表示“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

京东创始人刘强东宣称“绝不会强制员工‘996’”，但有匿名员工反映，公司存在按加班时长给部门排名的情况。

有赞创始人白鸦认为“多年后回头看，996肯定是个正确的决定”。

996.ICU的影响力不断扩散，催生了多个相关衍生项目：

• 955.WLB：维护实行“955”工作制（早9点上班、晚5点下班、每周工作5天）、工作生活平衡的公司白名单；

• 996.LIST：整理“996”公司与“955”公司的排名列表；

• 996.YAOCL：另一款匿名投票产生的加班公司名单；

• 996.Leave：鼓励并介绍海外工作机会；

• 996.Petition：通过向相关政府部门发送公开信发起请愿；

• 996.avengers：在招聘网站上为企业添加“996ICU”和“955WLB”标签，方便求职者识别；

• 996.OD：关注职业病问题，将其视为健康风险的预警；

• 其他项目：还包括收集“996”相关笑话的996.Q、调研“996”现状的996.survey、用区块链留存“996”证据的996.Blockchain等。